sunbet注册官网:高层次人才比重持续上升

时间：2021/1/9 13:41:59 作者：来源：浏览：0 评论：0

内容摘要：“十三五年计划”以来,陕西的创新促进了高校科技体制机制,加强制度保障,并发布了30多个不同的政策文件和管理措施关注技术创新、成果转化,科学研究的完整性和技术安全,坚持尊重科学研究法律法规。科技人员，优化科研管理。高校科技政策体系日益完善，科技评价改革不断深化，以创新能力、质量、效益和贡献为导向的科技评价体系逐步完善。科...

“十三五年计划”以来,陕西的创新促进了高校科技体制机制,加强制度保障,并发布了30多个不同的政策文件和管理措施关注技术创新、成果转化,科学研究的完整性和技术安全,坚持尊重科学研究法律法规。科技人员，优化科研管理。高校科技政策体系日益完善，科技评价改革不断深化，以创新能力、质量、效益和贡献为导向的科技评价体系逐步完善。科研人员负担不断减轻，科研自主权不断扩大，高校科技创新活力得到有效激发。

“13日五年计划”期间,面对的主要国家战略需求和陕西省的支柱产业,省加强了科研平台的布局和建设,提升高层次科研平台的建设和培养在国家和省级和部级,意识到有效的集中优势资源,积极开展有组织的研究。

目前,大学中有13个国家重点实验室,2个国家协同创新中心,4个国家大学科技园,44岁的教育部重点实验室(包括联合建设的省和省),和147年陕西省重点实验室有6协同创新中心联合建立的省和卫生部65年陕西省协同创新中心,教育部工程研究中心24个，陕西(高校)哲学社会科学重点研究基地74个，新型智库25个。拥有省部级以上科研平台400多个。

陕西高校作为人才培养的主战场，积极发挥科研和教育作用，继续推动技术创新与人才培养有机结合，支持以高水平技术创新培养高层次创新型人才。2019年，全省高校共投入科研人员81383人，比2015年增长24.41%。在科研人员中，高层次人才比重持续上升，人员结构更加优化。(完成)

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