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sunbet注册官网:制造业和服务业普遍面临普通工人招聘困难和技术工人短缺的问题

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供需失衡,“技能短缺”现象突出。“人力资源和社会保障部的数据显示,中国技术熟练人才的招聘比例超过了2。也就是说,一个技术熟练的人才至少对应两个岗位,大多数企业都无法招到自己需要的高技能人才。”朱Yongyue介绍。

根据《2021年百城公共就业服务机构第二季度市场供求分析报告》,市场对技术水平和专业职称人员的需求较大,对高级技术人员和技术人员的需求缺口较大。从供求对比来看,各技术水平的招聘比例均大于1,市场需求大于供给。其中高级技术人员和技术人员的招聘率较高,分别为3.11人和2.68人。

打破“人才上限”需要从源头着手

针对我国“技术人员短缺”现象仍然十分突出,制造业和服务业普遍面临普通工人招聘困难和技术工人短缺的问题。朱永跃认为,这与社会偏见、培训模式、就业环境有直接关系。

长期以来,社会上普遍存在着重学历、轻技能的观念。很多家长不愿意让孩子上技术学校,认为高中有前途,没有很多年轻的学生愿意成为技术工人,这导致了学生进入职业学校的困难。,尤其是优秀学生的短缺。
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